Offre d’emploi – Animateur / animatrice jeunesse (11-17 ans)

Animateur jeunesse (11-17 ans) – Direction de l’éducation

Le poste en CDD est à pourvoir du 06/07/2026 au 31/08/2026 avec possibilité de renouvellement

Au sein du service jeunesse de la commune de Vauvert, l’animateur jeunesse a pour mission d’accueillir, d’accompagner et d’animer des activités éducatives et de loisirs pour les jeunes de 11 à 17 ans. Il/elle participe activement à la mise en œuvre du projet éducatif territorial, en favorisant l’engagement, la citoyenneté, la sociabilisation, l’autonomie et la découverte des jeunes.

L’animateur jeunesse travaille au sein d’une équipe d’animation et en partenariat avec les acteurs locaux pour créer un espace ressource, non-stigmatisant, qui encourage la coopération et l’expression des jeunes.

PROFIL :

Statutaire ou contractuel cat C – filière animation

COMPETENCES ET APTITUDES REQUISES :

Savoir-faire :

Conception pédagogique : Élaborer des projets adaptés aux adolescents, en analysant leurs besoins et en intégrant des méthodes participatives.
Animation et encadrement : Animer des groupes, gérer les dynamiques collectives, et adapter les activités aux publics. Assurer une posture professionnelle.
Gestion logistique et budgétaire : Organiser des activités dans le respect des contraintes matérielles et financières.
Communication : Dialoguer avec les jeunes, les familles, et les partenaires, et promouvoir les actions du service.

Savoirs socioprofessionnels :

Connaissance des politiques publiques jeunesse et des enjeux éducatifs locaux.
Maîtrise des techniques d’animation et des outils pédagogiques adaptés aux 11-17 ans.
Compréhension des rythmes et besoins des adolescents, ainsi que des règles de sécurité et de protection de l’enfance.

Savoirs généraux :

Contexte socio-économique et culturel de la commune de Vauvert.
Connaissance des différents publics jeunes et de leurs particularités.
Fonctionnement de la fonction publique territoriale et des collectivités locales.

Qualités personnelles :

Empathie et écoute : Capacité à créer un climat de confiance avec les jeunes.
Dire et faire : avoir la capacité de mettre en place ce qui est annoncé.
Créativité et dynamisme : proposer des activités innovantes et motivantes.
Ouverture d’esprit et envie de découvrir : être curieux et rechercher l’information
Rigueur et organisation : gérer les aspects logistiques et administratifs.
Esprit d’équipe : travailler en collaboration avec les collègues et les partenaires.

Évolution du poste :

Participation à des projets transversaux (citoyenneté, prévention, mobilité, intergénérationnel).
Adaptation aux réformes des politiques publiques et aux évolutions réglementaires.
Développement de nouvelles actions en fonction des besoins des jeunes et des orientations municipales.

ACTIVITES ET RESPONSABILITES

Conception et animation d’activités

Élaborer et mettre en œuvre des projets d’animation en lien avec les projets pédagogiques et éducatif territorial, en intégrant des thématiques comme l’engagement, la citoyenneté, la prévention, l’insertion sociale, la réussite scolaire. Mise en place de projet de A à Z, participation à des projets externes au Service Jeunesse.
Animer des activités variées (sportives, culturelles, multimédias, etc.) et les adapter aux besoins et rythmes des adolescents.
Encadrer les jeunes dans un cadre bienveillant, en favorisant leur autonomie, leur créativité et leur participation à la vie collective.
Organiser des sorties et séjours (week-ends, séjours été, échanges internationaux) en respectant les règles de sécurité, en faisant coïncider les budgets alloués et les attentes des jeunes.

Accueil et accompagnement des publics

Assurer l’accueil des jeunes et des familles, en veillant au respect des règles de vie collective et du règlement intérieur dans le cadre républicain et laïc.
Favoriser l’inclusion et le mixage des différents publics, en adaptant les activités aux spécificités sociales et culturelles des jeunes.
Repérer et signaler les jeunes en difficulté, en collaboration avec le responsable du service.

Gestion administrative et logistique

Participer à la gestion du local d’accueil et du budget dédié aux activités.
Organiser la logistique des activités (réservations, matériel, transports, etc.).
Assurer le suivi administratif (registres de présence, évaluations, comptes rendus).
Suivre la bonne utilisation des véhicules mis à disposition (registre des km, lien avec les services techniques pour les entretiens, prêts et partage)
Repérer et signaler les dysfonctionnements en prévenant la hiérarchie.
Assurer une communication efficace auprès des jeunes (permanences au Collège, réseaux sociaux, information avec le service communication…) et leur familles (réunions d’information, supports papier et numériques, appels, … )
Participe à l’utilisation d’une régie (numéraire, organiser les justificatifs)

Travail en équipe et partenariats

Collaborer avec l’équipe d’animation et les partenaires internes (services municipaux) et externes (associations, établissements scolaires, etc.) avec une dimension géographique en relation avec la CTG.
Développer des actions transversales (citoyenneté, prévention, intergénérationnel) en lien avec les orientations municipales, notamment travailler sur le passage entre le Centre de loisirs et le Service Jeunesse.
Communiquer avec les jeunes, les familles et les partenaires pour promouvoir les activités et les valeurs du service.

Respect des règles et valeurs

Veiller au respect des règles de sécurité, de laïcité, et des principes de neutralité.
Faire appliquer le règlement intérieur et contribuer à son évolution en concertation avec les jeunes et l’équipe.
Sensibiliser les jeunes au respect de l’environnement, des autres, et des règles de vie collective.

RELATIONS FONCTIONNELLES :

L’animateur jeunesse sera placé sous la direction du responsable de service et dans le cadre de la Direction Education.

Partenaires internes

Équipe d’animation : Collaboration quotidienne pour la mise en œuvre des projets (temps de préparation, veille juridique, coordination).
Services municipaux : Coordination avec l’ensemble des services de la Direction Education, les services évènementiels, culturels, Maison pour tous, communication et techniques.

Partenaires externes

Familles et jeunes : Communication permanente pour assurer un accompagnement collectif et individualisé.
Associations et structures locales : Coopération pour enrichir l’offre d’activités et favoriser l’insertion des jeunes.
Institutions : Relations avec les services de l’Éducation nationale, la SDJES, et les acteurs de la protection de l’enfance.

DIVERS :

Lieu de travail : Local du Service Jeunesse, espaces extérieurs, et lieux de séjours.

Il/elle peut être amener à travailler sur d’autres services occasionnellement (centre de loisirs, MPT)

Horaires : Variable selon les périodes(scolaire/vacances) et les projets (soirées,

week-ends, séjours).

Période scolaire : Lundi 17h-19h, Mercredi 14h-18h, jeudi 17h/19h, vendredi 17h-22h

(1 fois/ mois), et certains samedis (selon programme).

Vacances : du lundi au vendredi, 9h – 18h

Profil recherché :

- Diplôme d’animation (BAFD minimum, BPJEPS ou équivalent).
- Expérience auprès des adolescents. Assurer une autorité envers les jeunes
- Brevet de surveillant de baignade (possibilité de le passer au sein de la commune). Participation aux activités aquatiques indispensable.
- Aisance dans l’usage des réseaux sociaux.
- Permis B indispensable (conduite de minibus).

Pourquoi rejoindre notre équipe ?

Rejoindre le Service Jeunesse de Vauvert, c’est s’engager dans un projet éducatif ambitieux, au service des jeunes, dans un cadre dynamique et bienveillant. C’est aussi l’opportunité de contribuer à la construction d’un espace de vie collective, d’expression et de citoyenneté pour les 11-17 ans.

Temps complet. Rémunération statutaire + IFSE + CIA, CNAS et COS
Renseignements complémentaires auprès de Monsieur Arnaud RENAC – responsable service jeunesse : 04 66 73 18 05
Recruteur : Ville de Vauvert

Candidatures à adresser le 22/06/2026 au plus tard à : Monsieur le Maire – 2 Place de la Libération et du 8 mai 1945 – 30600 VAUVERT ou mairie@vauvert.com

LES CANDIDATURES PRISES EN COMPTE SERONT CELLES COMPLÈTES ET AYANT SUIVI LA PROCÉDURE INDIQUÉE CI-DESSUS.

Pour plus d’informations, veuillez consulter la fiche de poste : cliquez ici